De los equipos y la confianza

Henry Ford escribió :

“Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. TRABAJAR en equipo conduce al éxito"

Y hay que reconocer que Don Enrique, lo que se dice triunfar empresarialmente, lo hizo ...

Se pueden encontrar muchas definiciones para equipo, y muchos tipos de equipos, y muchos libros que hablan sobre equipos.
Las buenas definiciones incluyen siempre las palabras personas y objetivo.

Pero, no siempre, contienen la palabra confianza

Tal y Marco Aurelio dijo:
" La vida de un hombre es lo que sus pensamientos hacen de ella"

Un equipo que no crea en él, es difícil que consiga más allá de lo que las personas que lo componen podrían haber hecho ("vulgarmente" llamado sinergias)
Así, que, con independencia de la posición que ocupes en los equipos - mandando, obedeciendo, liderando, haciendo las actas,... - se POSITIVO y ten CONFIANZA.

Porque:

si las personas mantienen la confianza en ellas mismas y en el grupo

aunque no se haya alcanzado el objetivo,

se habrá avanzado en el camino correcto

y tendrán nuevas fuerzas para volver a intentarlo.

PD : Henry Ford también hizo notar, a propósito de la confianza que :
" Tanto si crees que lo puedes hacer, como si no. Tienes razón"

Es tu decisión.