De las tradiciones y los equipos

Una forma muy visual y cierta de mostrar la fuerza de los equipos son los 'castellers'. En esta tradición se muestra como trabaja un equipo de verdad.
¿que como lo podríamos saber ? aquí van algunas razones :

• Tienen claro el objetivo : coronar el 'castell'
• Piensan en más largo plazo : se considera muy importante también que sea descargado
• Tienen un líder claro y firme : 'el cap de colla' es él el que decide en primera instancia si continuar la construcción o parar y coordina los diferentes elementos del castillo
• Aunque se tiene en cuenta la opinión del equipo : De vez en cuando, son los propios miembros del castillo, y especialmente los niños de los pisos altos, los que no quieren continuar.
• Todas las personas, en su posición, son importantes : muchos de los componentes del 'castell' (la mayoría) no ven lo que está pasando, pero saben y entienden que están colaborando en el objetivo final.
• Es una relación basada en la confianza : Cada piso del 'castell' es importante, forman en sí mismos un objetivo.
• Los equipos son más eficientes si sus miembros se complementan entre sí : En los 'castells' cada piso tiene su propia estructura de pesos, alturas, fuerzas ...

Un 'castell' de 10 pisos (4 de 10) puede requerir de más de 1000 personas, muchas de ellas en posiciones difíciles (actuando como amortiguadores entre los componentes de la base, soportando los brazos del primer piso del castillo ..), por encima de la posición toda la estructura se soporta en el compromiso de todos sus miembros.

Y son ese compromiso, confianza, complementariedad, liderazgo, comunicación y coordinación, lo que hace que una estructura tan humana se convierta en algo más, en mucho más. Lo que convierte una 'locura' en la fuerza de un equipo, de un gran equipo.