Sobre el liderazgo, la voluntad de servir y Bill Mauldin

Leo las características de un puesto de trabajo

• Responsabilidad y constancia en el compromiso adquirido para asegurar la eficacia y continuidad de la tarea iniciada.
• Capacidad para escuchar y dialogar : discreción, respeto y prudencia
• Cualidades para el trabajo en equipo
• Creatividad y entusiasmo
• Ilusión y optimismo
• madurez, equilibrio y aceptación de los propios límites
• Convicción de la capacidad que tiene la persona para cambiar, y disposición constante para la disculpa y el perdón
• Capacidad de empatía
• Voluntad para enseñar, y voluntad para aprender

Se puede decir de muchas maneras, pero dudo que mejor.

Este puesto de trabajo no es para un alto directivo, con un alto componente de liderazgo, si no para ser voluntario del SEPAP (Secretariat de Pastoral Penitenciària de la provincia eclesiástica de Barcelona) y ayudar en las prisiones

Conviene reflexionar esta lista de cualidades, son las que nos harán falta para tener un desempeño óptimo en todos los ámbitos de la vida, y aprovechar para preguntarnos :

•  ¿Es la lista de cualidades que deberíamos trabajar?
• ¿Qué nos falta?
• ¿Andamos sobrados de alguna? 
• ¿Estamos cargados de buena voluntad o nos puede la envidia?
• ¿Queremos escuchar o preferimos mantener una sordera selectiva?
• ¿Sabemos cuales son nuestros límites?¿somos capaces de ir más allá?¿aceptamos los limites de los demás?
• ... y así un montón de reflexiones 

... me he puesto filosófico, pero el liderazgo personal y profesional también se puede explicar de otras maneras, con una sonrisa, tal y como Bill Mauldin (de quien es el dibujo que ilustra este artículo) dijo :

Si eres un lider no debes sorber el spaghetti, si no que debes tirar de él