De los equipos extraordinarios

Cuando después de unos aciagos  partidos de fútbol uno lee en la prensa titulares como :

  • "Fín de ciclo"
  • "El equipo alemán da una lección de fútbol a un rival moribundo"
  • "El rey ha muerto. Larga vida al rey!"

Se pregunta ¿siguen siendo (los dos) unos equipos extraordinarios?, mi respuesta es sí, por lo siguiente:

  • Un equipo extraordinario es, por definición, un equipo ganador
  • Ser un equipo ganador no siginfica ganar a todos los equipos
  • Los equipos, como la vida, nacen, crecen, se desarrollan ... y desaparecen.
  • Ser un equipo extraordinario es saber sembrar excelencia
  • .... y que los otros tambien juegan


Si queremos formar parte de un equipo extraordinario, debemos tener  la actitud que nos obligue a salir de la zona de confort e "ir a buscar la pelota" y, sobre todo, querer que los que están con nosotros también sean mejores o lo que es lo mismo "querer pasarla"

Esta actitud individual complementará a la lista de atributos que  harán que un equipo sea extraordinario:


  1. Debemos ser (o tener) un lid

    er designado y reconocido
  2. Tener metar cuantificables
  3. Saber exáctamente lo que tenemos que hacer, tener las funciones claramente definidas
  4. Compartir, los equipos comparten ideas, recursos materiales ....
  5. Comunicarse en el equipo y comunicar sobre el equipo
  6. Compromiso, si no estamos comprometidos en lo que hacermos, busquemos otra cosa a hacer
  7. Pensar como un grupo, dejarse los egos en el perchero y recogerlos a la salida
Como dijo la Madre Teresa de Calculta, se trata de que :

Yo hago lo que usted no puede y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas”.






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