De la importancia de acompañar

Leo con muchísimo interés una entrevista con Eduard Sala, responsable de acción social de Caritas Diocesana de Barcelona. Eduard desarrolla con una elegancia extrema y una profundidad impresionante lo que significa "acompañar " a una persona (desde el punto de vista del voluntariado)

Me quedo con algunas frases :

• Acompañar es caminar al lado, respetando los tiempos, el ritmo y la dirección escogida por la otra persona.
• Si fuerzas el camino del otro, los pies quedan llagados
• Un buen acompañante no da respuestas, sino que crea el espacio para que el otro las encuentre.
• El acompañante que no escucha, que no está dispuesto a parar cuando el otro para, no acompaña
• A menudo, con buena fe, intentamos hacer en el otro todo lo que nosotros proyectamos, y entonces, perdemos la capacidad de escuchar (..) en esta actitud hay una cierta prepotencia
• A menudo vamos de valientes en la vida de los otros y al mismo tiempo somos muy temerosos en la nuestra.
• Acompañar en procesos de cambio comporta caminar de la mano de personas para que puedan imaginar un sitio diferente al que han visto hasta ahora.
• (...) hace falta formación técnica, obviamente, y autoconocimiento.
• Nadie puede acompañar a otro a un lugar en que no ha estado antes.

Más allá del motivo de su reflexión, conviene que nos leamos con atención las frases, y descubriremos palabras frases para gestionarnos una vida plena : respeto, escuchar, no dar respuestas, autoconocimiento...

Si donde pone acompañar pusiera ser COACH el resultado sería completamente coherente, si pusiera LIDERAR, lo mismo.... si pusiera AMAR/AMANTE también.

Concedámonos pues 1 minuto de reflexión y pensemos en dar(nos) respuestas a estas preguntas :

• ¿acompaño o arrastro a las personas que me importan?
• ¿escucho más que hablo? 
• ¿soy capaz de ayudar a las personas a encontrar el/su camino?

Una última frase de Eduard Sola

Las personas necesitamos básicamente personas que nos escuchen para llegar a nuestras propias respuestas