ENQUIRIDION - Un manual de sentido común

Este fin de semana he estado deleitándome con uno de esos pequeños libros "new age" que, de vez en cuando, actúan como pastillas de relajación mental de efecto rápido. Mi víctima fue Las voces del desierto, de Marlo Morgan , donde cuenta su viaje iniciático con un grupo de aborígenes australianos. De todo libro se pueden sacar algunas enseñanzas, de este en concreto quiero compartir tres ideas : Nuestros actos (nos) importan : "la verdad es la verdad. Si hieres a alguien, te hieres a ti mismo. Si ayudas a alguien , te ayudas a ti mismo" Aunque no queramos, en un momento de nuestra vida, nos tocará liderar "está bien caminar durante un tiempo a remolque de un grupo, y es aceptable pasar cierto tiempo en el medio, pero al final, todo el mundo ha de guiar durante un tiempo . No podrás comprender el papel del líder hasta que no asumas esa responsabilidad... todas las pruebas a todos los niveles, se repiten hasta que las superas" Somos lo que sentimos, y si n...

Uno de los libros que más me ha influenciado en la forma de plantear las cosas, básicamente desde el punto de vista profesional es "Los 7 hábitos de la gente eficaz" de Stephen R. Covey. Es cierto que, como buen consultor y conferenciante, ha escrito más, y que en alguno de ellos he podido encontrar alguna perla, pero es que "los 7 hábitos ..." es un verdadero tesoro. Pretendo únicamente enumerarlos, como recordatorio, para todos nosotros : RESPONSABILIDAD - Se proactivo. Anticípate LIDERAZGO PERSONAL - Empieza pensando en un objetivo ADMINISTRACIÓN PERSONAL - Primero lo primero, prioriza lo urgente BENEFICIO MUTUO - Piensa en tu ganas - yo gano (win-win) COMUNICACIÓN EFECTIVA - Primero procura comprender, después ser comprendido INTERDEPENDENCIA - Sinergiza Y, finalmente, el último hábito, la MEJORA CONTINUA afila la sierra. Procura cada día ser mejor Aristóteles dijo, "Siembra un pensamiento, cosecharás una acción. Siembra un acción y cosecharás un hábito....

Ayer estuvimos comentando unos cuantos amigos sobre la búsqueda de la felicidad. Uno de ellos defendió (con verdadera pasión) que nuestro objetivo es ser felices. Es cierto, siempre y cuando tengamos claro que nuestra verdadera misión es procurar hacer felices a los demás, y, así, seremos verdaderamente felices. Y eso no quiere decir que estemos todo el día pensando en los demás, pero, a modo de lo que dice Stephen Covey (en el libro "los 7 hábitos de la gente eficaz") resulta imprescindible empezar pensando en un objetivo. Propongo que tengamos en cuenta 3 elementos para procurar este objetivo: (reitero, ya lo dije en otro artículo) Procuremos estar bien con nosotros mismos, tratémonos bien, cuidémonos, procuremonos el sano arte del autocontrol, físico y emocional No perdamos el tiempo en desarrollos complicados, los gestos sencillos son los más eficaces. Procuremos pues, centrarnos en los ".... un poquito más ..." (de compresión, de ayuda, de cariño) Fin...

Llevo dando vueltas unos días al tema de como conseguir que un equipo sea lo más competitivo y eficaz posible, ya he incluido antes un artículo sobre el tema. Buscando inspiración me llegó la siguiente "perla" de Vicente del Bosque "Cuando hay orden y disciplina entonces los equipos sacan lo mejor de cada uno de sus miembros". Reflexionando sobre esta frase, y la de Michael Jordan "el talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" , me he planteado alguna acciones que podríamos emprender para formar / transformar los equipos, en cuatro ejes: Eje 1 : Todo el mundo es importante, pero hay que querer estar Cada miembro de un equipo, es indivisible y muy importante, debemos conocerlo bien, entender sus motivaciones, identificar sus fortalezas y sus debilidades. El objetivo es sencillo, hay que procurar que forme parte de un equipo, si no quiere serlo, entonces lo mejor es buscarle alternativas. Eje 2 : Todo el mundo sabe, ...

Vamos a partir de un hecho, la clave de una buena salud mental es mantener un dialogo interior constructivo, si eso, o nos volvemos esquizofrénicos, o las circunstancias nos acostumbran a desbordar. El dialogo interior óptimo es el que nos hace estar serenos. Es la serenidad de los místicos, de San Juan de la Cruz, de Buda, de los monjes Zen ... No hace falta llegar la lejos, basta aquel punto de serenidad que : nos haga sentirnos bien con nosotros mismos nos permite focalizar las cosas nos dar fuerzas para actuar Debemos pues, estar atentos a como nos hablamos, debemos escuchar aquella voz, más positiva y equlibrada, que nos dice que las cosas no son para tanto, y que las cosas malas pasarán. Como dijo Séneca " no hay que tener la mente en la misma tensión constantemente ". Ánimo ...